فسخ العقد من قبل العامل
إنهاء العقد من قبل العامل أو تركه للعمل في غير الحالات المذكورة في المادة 81.
فسخ العقد من قبل العامل. أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. ترك العامل العمل لإحدى الحالات المنصوص عليها في المادة 81 من قانون العمل. العمل توضح حالات فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل. إذا صدر من.
أدخل مبلغ الراتب الذي يتقاضاه العامل. إذا كان العامل في فترة التدريب ولم يتم تعيينه بعد. يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين 1 2 أعلاه عن أجر العامل لمدة شهرين. ثبت سلوك سيئ من العامل أو عمل مخل بالشرف أو الأمانة أو إذا وقع من العامل فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل شريطة أن.
Source : pinterest.com