قانون العمل السعودي للمقيمين 2018
قانون العمل السعودي للمقيمين 2018 قانون العمل السعودي للمقيمين ومن أهم تلك التغييرات منح مجلس الوزراء صلاحية تخفيض الوقف الأقصى لساعات العمل لعدة الأنشطة خاصة المستهدفة بالتوطين.
قانون العمل السعودي للمقيمين 2018. قانون العمل السعودي للوافدين نظام مكتب العمل الجديد 1442 ترعي السعودية حقوق الوافدين إليها لأجل العمل منذ لحظة تقدمهم للالتحاق بوظيفة ما وحتى بعد نهاية فترة خدمتهم. إذا إنتهت علاقة العمل بين الطرفين بسبب إستقالة الطرف الثاني أثناء مدة سريان العقد فإن الطرف الثاني في هذة الحالة لا يستحق مكافأة نهاية خدمة بعد خدمة تقل عن سنتين متتاليتين ويستحق ثلث المكافأة بعد خدمة لاتقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات. تنص المادة 80 من قانون العمل السعودي بالنسبة للوافدين على أنه هناك العديد من الشروط التي يجب أن تتوفر لكي يتم فسخ عقد العمل وهذه الشروط هي. حالات فسخ العقد في قانون العمل السعودي.
نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو المنظم لكل جوانب علاقات العمل وهو نظام متوازن يحقق للعمال وأصحاب الأعمال ما ينظم علاقات العمل بينهم ويطبق هذا النظام على جميع العمال دون استثناء سواء كانوا سعوديين أم غير سعوديين. قامت المملكة العربية السعودية بإصدار لائحة تشمل على عدد من التشريعات الخاصة التي تنظم العمل داخل القطاع الخاص.